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    招聘信息

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    工作性质:全职
    薪资范围:15—20K
    需求部门:
    任职资格:

    1、大学本科及以上; 2、五年以上工作经验,有媒体从业经历者优先; 3、具有5年以上相关政府机构工作经验优先; 4、具有较强的沟通能力和组织能力,具备一定的?;砟芰?; 6、具有较好的政策研究能力; 7、有较强的文字功底,能够独立撰写公文报告等材料; 8、性格开朗、积极友善、擅于沟通、形象亲和,良好的团队意识、执行能力、抗压能力和风险预估能力。


    工作职责:

    1、负责本部公共关系事务的联系、对接和实施,维护与国家主管部门和行业组织的良好沟通和关系,协调解决相关合作问题; 2、 联系公共关系管理与拓展; 3、联系参与国家和地方相关部门政策、标准的研究制定,把握国家和行业政策动态,提出应对建议和方案; 4、参与公司公共关系相关舆情和?;?; 5、维护高端公共关系。


    薪酬福利

    1、富有竞争力的薪酬:岗位工资+补贴+三个月年终奖;

    2、保险:五险一金、补充商业保险;

    3、补贴与津贴:餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、职称津贴、高温福利、生日礼金、出差补贴、超额贡献奖等;

    4、成长福利:新员工培训、导师制、专业技术培训等;

    5、快乐生活:双休、各类法定节假日、超长春节假、团队旅游、下午茶、生日会、年度健康体检、兴趣俱乐部等。



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    • 海外业务开发经理
    • 营销类
    • 杭州
    • 2022-02-22
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    工作性质:全职
    薪资范围:12-20K
    需求部门:
    任职资格:

    1、全日制本科以上学历,有海外工作或留学经历优先考虑。 2、5年以上工作经历,其中含3年以上电力、能源或基础设施行业海外市场业务开发工作经历; 3、了解海外市场电力行业项目的运作模式,如有一定程度的国内外投资商、开发商、EPC工程承包商、金融机构等资源则优先考虑。 4、英语听、说、读、写流利,能以英语作为工作语言。 5、能适应高强度频繁的出差工作,具备优秀的沟通、资源协调能力。


    工作职责:

    1.协助部门经理完成组织公司内外部资源,实现公司在目标海外市场的销售目标 2.负责发现并跟踪目标海外市场客户与项目信息 3.协助部门经理完成与投资商、开发商、EPC工程承包商、金融机构等建立密切联系,以多种方式争取海外项目 4.协助部门经理完成海外目标市场政府关系与合作伙伴渠道的开发与维护 5.协助部门经理完成目标海外市场调研 6.协助部门经理完成公司品牌与技术在目标海外市场的宣传推。


    薪酬福利

    1、富有竞争力的薪酬:岗位工资+补贴+三个月年终奖;

    2、保险:五险一金、补充商业保险;

    3、补贴与津贴:餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、职称津贴、高温福利、生日礼金、出差补贴、超额贡献奖等;

    4、成长福利:新员工培训、导师制、专业技术培训等;

    5、快乐生活:双休、各类法定节假日、超长春节假、团队旅游、下午茶、生日会、年度健康体检、兴趣俱乐部等。



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    工作性质:全职
    薪资范围:12-20K
    需求部门:
    任职资格:

    1、大学本科以上学历,经济管理类、金融、财务、法律相关专业; 2、5年以上企业管理工作经验或资本运营管理经验; 3、了解企业管理知识、新能源领域知识,掌握政权发型与事务管理知识、财务分析、风险管控等能力; 4、具有沟通能力、数据处理技能、投资分析技能等。


    工作职责:

    1、负责公司项目的投融资运作,负责主导投资项目的前期市场调研、行业分析、风险识别等工作; 2、参与项目尽职调查,进行可行性分析,为拓展项目提供支持; 3、结合公司产业发展情况和资源,为公司及其控股子公司制定投融资运作方案并推进; 4、主导项目投资、股权结构、公司治理等谈判,协助商业模式的设计,协议拟定及签署等; 5、配合做好外部机构的尽调工作; 6、协助完成已投项目资金的募集投放、项目投后管理; 7、对已有项目的相关资料进行整理和归档; 8、配合其他部门完成信息收集、业务咨询、考察、投标等工作。


    薪酬福利

    1、富有竞争力的薪酬:岗位工资+补贴+三个月年终奖;

    2、保险:五险一金、补充商业保险;

    3、补贴与津贴:餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、职称津贴、高温福利、生日礼金、出差补贴、超额贡献奖等;

    4、成长福利:新员工培训、导师制、专业技术培训等;

    5、快乐生活:双休、各类法定节假日、超长春节假、团队旅游、下午茶、生日会、年度健康体检、兴趣俱乐部等。


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    • 采购工程师
    • 制造采购类
    • 杭州
    • 2022-02-22
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    工作性质:全职
    薪资范围:10K—15K
    需求部门:
    任职资格:

    1、本科及以上学历,电气/机械自动化等机电类相关专业毕业; 2、5年以上采购相关经验,有完整的项目招标采购管理经验,从事过热力设备、电气、自动化、机械部件等行业采购,有相关工作经验的优先考虑; 3、有专业的英语水平,能独立开展海外采购工作的优先考虑; 4、较强的采购团队管理能力,在建立和改善采购流程和体系、采购计划的统筹制定与组织实施方面具有丰富的管理经验,精通采购流程控制及采购成本控制; 5、熟悉各类供应商开发渠道、供应商评估、考核,具有供应商管理风险控制的能力,对总成本的把控能力,良好的谈判和沟通能力、良好的决策判断能力; 6、具有责任心和进取心,具备良好的沟通能力、组织和协调能力,具备较强职业道德素质,很强的自我约束力,较好的独立工作和承受压力的能力。


    工作职责:

    1、根据公司发展战略,全面主持公司自主类产品采购相关的业务开展及相关管理工作; 2、招标采购:根据项目进度及招标采购计划,组织各自分工范围内的具体招标工作; 3、实施采购:组织制定年度采购战略、规划及预算,控制采购成本,编制采购计划并组织与实施,跟进采购进度,确保采购任务的完成; 4、组织制定采购管理制度及工作流程,并不断优化,保证采购工作的规范化管理,控制采购成本和保质采购质量; 5、供应商管理:组织开展供应商管理,认真做好价格谈判、采购环境、产品质量、数据库的调查和管理工作; 6、供应商开发:有效利用各种资源,及时掌握市场讯息,积极开发优质供应商,合理配置,不定期优化筛选供应商。


    薪酬福利

    1、富有竞争力的薪酬:岗位工资+补贴+三个月年终奖;

    2、保险:五险一金、补充商业保险;

    3、补贴与津贴:餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、职称津贴、高温福利、生日礼金、出差补贴、超额贡献奖等;

    4、成长福利:新员工培训、导师制、专业技术培训等;

    5、快乐生活:双休、各类法定节假日、超长春节假、团队旅游、下午茶、生日会、年度健康体检、兴趣俱乐部等。



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    • 安装工程师
    • 工程管理类
    • 杭州
    • 2022-02-22
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    工作性质:全职
    薪资范围:8K—12K
    需求部门:
    任职资格:

    1、安装、机电专业本科及以上学历; 2、3年以上现场安装管理经验,有大型火力发电项目核心设备安装管理经验者优先; 3、熟悉设备安装规范; 4、具有较强的计划和执行能力、较强的沟通能力,较强的职业道德和工作积极性、主动性; 5、能适应长期出差。


    工作职责:

    1、负责光热发电项目核心设备的安装管理; 2、审核了解安装单位的施工组织设计及施工方案,确认设计变更、处理施工技术问题 4、根据合同约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督安装工程施工质量,参加安装工程检查验收; 5、负责与设备供应商、施工单位沟通协调。


    薪酬福利

    1、富有竞争力的薪酬:岗位工资+补贴+三个月年终奖;

    2、保险:五险一金、补充商业保险;

    3、补贴与津贴:餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、职称津贴、高温福利、生日礼金、出差补贴、超额贡献奖等;

    4、成长福利:新员工培训、导师制、专业技术培训等;

    5、快乐生活:双休、各类法定节假日、超长春节假、团队旅游、下午茶、生日会、年度健康体检、兴趣俱乐部等。


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